Ege Üniversitesi Hastanesi sıhhat işçileri, ağır çalışma şartları, uzun nöbetler, eksik istihdam, sıhhatte şiddet, özlük haklarının aşındırılması ve yoksulluk sonunun da altında kalan fiyatlar nedeniyle bir basın açıklaması düzenledi
Düzensiz Ödemeler
İzmir Tabip Odası, SES İzmir 2 Nolu Şubesi, HEP-SEN, Genel Sıhhat İş, Birlik Sıhhat Sen ve Hekim Birliği Sendikası tarafından yapılan ortak açıklamada, üniversite hastanelerinde çalışan sıhhat işçilerinin sıkıntıları lisana getirildi. Açıklamada şu sözlere yer verildi, “”Yıllardır her toplu görüşme ve artırım periyodunda ısrarla vurguladığımız, yoksulluk sınırı üzerinde tek kalemde emekliliğe yansıyan temel fiyat talebimizi duyurmaya ve bu hakkı kazanmak için büyük çabalar veriyoruz. Gerçekten tam da bu talebin ne kadar önemli olduğunun bir kere daha su yüzüne çıktığını görmekteyiz. Maaş, temel ek ödeme, teşvik ek ödemesi, icap nöbeti ve nöbet fiyatı ismi altında parça bölük ödemelerinizin hepsi toplansa bile yoksulluk sonunun altında kalmaktadır. Tek kalem maaş talebimizin karşılamadığı üzere bir de emeğimizin karşılığı dahi olmayan bu hak edişlerimizin farklı farklı vakitlerde verilerek bir sistemsiz ödemeler toplamına dönüşmüştür”
Nöbet Fiyatımızı Ne Zaman
Çıkardığınız genelge” Nöbet fiyatları ve ek ödemeler takip eden bir sonraki ay içerisinde ödenir “dediği halde iki ay geçmesine karşın ödemelerimiz yapılmamıştır. Emeğimizin karşılığını aslında vermediği üzere hakkımız gasp etmektedir ve biz bu hak gaspını alışkanlığa dönüştürülmesine müsaade vermeyeceğiz. Düzensiz ödemeler yüzünden var olan borçlarımıza faiz eklenirken bir yandan da hakkımız olanı alamama korkusu bizi tüketiyor. Biz sıhhat işçileri aslında yoksulluk sınırının çok altında yaşamaya çalışırken birde bu ödemelerin gecikmesi yüzünden zaten çok sıkıntı geçinmeye çalıştığımız bu türlü bir periyotta ayrıyeten sıhhatte sisteminde var
olan problemlerle boğuşmak zorunda kalıyoruz. Ülkemizin içinde bulunduğu ağır ekonomik şartlarda bizler bir yandan hiper enflasyon ile uğraş ederken bir yandan da Tuttuğumuz nöbetin, icabın parasını bu
ay ne vakit alacağız diye düşünmekten yorulduk. Ege Üniversitesi Hastanesi idaresi geçen ay Eylül ayının ödemelerini yasal süresi olan 31 Ekim tarihine kadar ödemesi gerekirken yasal müddetin üzerinden 15 gün geçtikten sonra yatırmıştı. Gelinen noktada Ekim ve Kasım ayının nöbet, fazla mesai ve icap nöbetlerinin fiyatlarının hala ödenmemiştir. Hatta Kasım ayının teşvik ve taban ek ödemeleri de ödenmemiştir. Ayrıyeten idareden ödemelerin ne zaman yatacağına dair net bilgi verilmemektedir.
Emeğimizin Karşılığını Alamadığımız Bir Çalışma Sistemini Kabul Etmiyoruz
Öncelikle belirtmek isteriz ki Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinin 22-(1) A unsurunda “işletmelerin nakit mevcudunun tüm ödemeleri karşılayamaması halinde, bu ödemelerin yapılmasında sırayla; işçinin özlük haklarına ait ödemeler “diye belirtilmiş ve birinci sırada olması gerektiği belirtilmiş. Yönetmeliğin dahi birinci olarak çalışanların haklarının ödemesini söylerken hastane yönetimi bunu göz önünde bulundurmamaktadır. Sadaka değil, alın terimizin ve emeğimizin karşılığını istiyoruz. Biz sıhhat ve toplumsal hizmet işçilerinin alın terini ve emeğinin gasp etmeye çalışanlara yanıtımız nettir.
Bizler geçinemiyoruz. Bu hastanede hizmeti üreten bizleriz. Bize yasal olarak verilmesi gereken ücretleri zamanında ödemek hastane idaresinin yegâne VAZİFESİDİR. Her ay ödemeleri ileriye ötelemeyi gelenek haline getiren hastane idaresini vazifesini ve gereğini yapmaya davet ediyoruz. Derhal nöbet ve fazla mesai fiyatlarımızın yatmasını istiyoruz. Emeğimizin karşılığını almadığımız bir çalışma sistemini kabul etmiyoruz.
Hakkımız olan ödemelerin acilen ödenmesi için gayret edeceğimizi buradan sizlere bir defa daha lisana getiriyoruz. Emeğimizin karşılığını vaktinde ve gecikmeden alana kadar hareketlerimizi devam ettireceğimizi duyuruyoruz. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
