Öğretmenler bir sefer daha, “Mülakat Kaldırılsın” açıklaması yaptı. Öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılmasını isteyen Türk Eğitim Sen Lideri Ceylan, kıymetli açıklamalarda bulundu.
Öğretmen Açığı 68 Bin
Öğretmen atamalarının şubat ayına yetişmesinin kıymetine dikkat çeken Türk Eğitim Sen Genel Lider Geylan, bütçe Meclis’ten geçtiği andan itibaren atama taleplerimizin başlatılmasını istedi. Geylan, “Sayın Ulusal Eğitim Bakanı daha evvel yaptığı açıklamada öğretmen açığının 68 bin olduğunu söylemişti. Tabi Sayın Bakan’ın bu açıklaması atama bekleyen genç meslektaşlarımızda heyecan uyandırdı. Aylardır aday öğretmenlerimiz hem toplumsal medya kampanyaları hem de alanlarda yapmış olduğu hareket ve etkinliklerle bu mevzuyu gündeme getirmeye uğraş ettiler. Geçtiğimiz gün 2024 yılı bütçesinin görüşüldüğü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Ulusal Eğitim Bakanlığı’na ayrılacak bütçe belirlendi. Bütçenin Meclis’ten geçmesinin akabinde atama takvimin başlanacağını söz edildi. Bu noktada atamaların şubat ayına yetişmesi değerlidir. Hasebiyle bütçe kabul edildiği andan itibaren öğretmen atama takvimine dair yasal sürecin başlaması gerekir. Öğretmen adaylarımızın beklentisi yüksek ve adil bir kontenjan dağılımı ile öğretmen atama takviminin ilan edilmesidir.” dedi.
BAKAN TEKİN, MÜLAKAT HAKKINDA NE DÜŞÜNÜYOR ?
Ücretli Öğretmenlik Pansuman Tedbiridir
Türk Eğitim-Sen’in 2022-2023 yılında yaptığı fiyatlı öğretmen araştırmasına nazaran 81 vilayette 78 bin fiyatlı öğretmen görevlendirildiğinin tespit edildiğini bildiren Geylan, “80 bine ulaşan fiyatlı öğretmen sayısı, bu uygulamanın artık adeta bir ÖĞRETMEN İSTİHDAM MODELİ haline geldiğine işarettir. Meğer fiyatlı öğretmenlik uygulamasının istisnai durumlar için bir PANSUMAN önlem olmalıdır. Türk Eğitim-Sen olarak talebimiz, fiyatlı öğretmen muhtaçlığına gerek kalmayacak biçimde atama yapılmasıdır. tabirlerini kullandı.
Şubat 2024 Tarihinde 68 Bin Öğretmen Ataması Yapılsın
Ücretli öğretmenlerimizin neredeyse tamamının taban fiyatın altında bir gelire mahkûm edildiğini kaydeden Geylan, “Ücretli öğretmenlik çağdaş köleliktir. Bu arkadaşlarımız girdiği ders saati karşılığında fiyat alıyor. Bugün Ulusal Eğitim Bakanlığı’nda ders saati fiyatı 60 TL’dir. Örneğin, fiyatlı bir öğretmen 30 saat derse girdiğinde aylık 7 ila 8 bin TL fiyata almaktadır. Aktüel taban fiyat rakımı bugün 11 bin 450 TL’dir. Minimum fiyat, rastgele bir ek nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlara ödenen en taban fiyattır. İş kanunlarımıza nazaran, rastgele bir işletme taban fiyatın altında bir gelirle personel çalıştırırsa bunun cezai müeyyidesi vardır. Ama ne dokunaklıdır ki, devletimizin şahsen kendisi bu kuralı ihlal etmekte ve fakülte mezunu öğretmenleri en taban fiyatın altında bir gelirle çalıştırmaktadır. Bu ayıptan kurtulmamız gerekir. Bunun yolu da fiyatlı öğretmenliğe gerek kalmayacak sayıda öğretmen ataması yapılmasıdır. Şubat ayında Sayın Bakan tarafından açık olarak tabir edilen 68 bin öğretmen ataması gerçekleştirilmelidir” dedi.
MEB ve YÖK Planlama Yapmalı ve Hangi Branşta Ne Kadar Öğretmen Muhtaçlığı Olduğunu Belirlemeli
İhtiyaca nazaran eğitim fakültelerinin açılması gerektiğini kaydeden Geylan, kelamlarını şöyle sürdürdü: “500 binin üzerinde öğretmen atama beklemektedir. Lakin eğitim fakülteleri ortalama 40 bin mezun vermektedir. Bu noktada yapılması gereken, eğitim fakültelerinin muhtaçlığa nazaran açılmasıdır. MEB ve YÖK planlama yapmalı ve hangi branşta, ne kadar öğretmen muhtaçlığı var ise buna paralel olarak eğitim fakültesi sayısı ve kontenjanları belirlenmelidir. Bir kısım yöneticiler, ‘Her eğitim fakültesi mezununu atamak zorunda değiliz’ biçiminde açıklama yapıyor. Evet, atama yapmak zorundasınız! Zira eğitim fakültesi diploması ülkemizde “öğretmen” olmak için var. Bu noktada problemlerin temel tahlili kâfi sayıda bir öğretmen atama yapılmasıdır” diye konuştu.
On Binlerce Adayın Yarıştığı Mülakatlarda 0.01 Puandaki Sapma Dahi O Adayı Onlarca Adayın Gerisine ya da İlerisine Çekebilir. Bu Vebali Kimse Almamalı
Binlerce aday öğretmenin hakkının yenmesine neden olacak mülakat uygulamasından vazgeçilmesi gerektiğine dikkat çeken Genel Lider, şunları kaydetti: “Genç meslektaşlarımızın değerli bir meşakkati da mülakat ile atamaların yapılacak olmasıdır. Kamuoyunun da çok uygun bildiği üzere 2018 yılından bu tarafa mülakat puanları aslında fonksiyonsuz hale getirildi. Aday öğretmenlerin KPSS puanı ne ise mülakat puanına birebiri yansıtıldı. Evet, kanunda mülakat var lakin mülakat bu halde fonksiyonsuz hale getirildi. Sayın Bakan, ‘Kul hakkı yenmesine gönlümüz razı gelmez. Biz inançlı insanlarız’ dedi. Tabi ki bu beyanları görmezden gelemeyiz. Lakin bu mülakatları yapacak olan bir insan. Mülakatı bir yapay zekâ uygulaması yapmayacak. Münasebetiyle mülakat komitelerinde misyon alan bireyler ne kadar inançlı olursa olsun, ne kadar adil olmaya uğraş gösterirse göstersin adaletten sapma olmaması mümkün değildir. Zira mülakat komitelerindeki görevlilerin bilgi birikimi, algı kapasitesi o günkü ruh hali mülakat komitesinin takdirini etkileyen ögelerdir. On binlerce adayın yarıştığı mülakatlarda 0.01 puanda sapma dahi, o adayı onlarca kişi aşağı ya da üst çekebilir. Bu vebali kimse almamalıdır. Bir kere daha Sayın Yusuf Tekin’e davette bulunuyorum: Binlerce aday öğretmenin hakkının yenmesine neden olacak bir yere fırsat verilmesin. Hakikaten Sayın Cumhurbaşkanı seçim öncesi açıklamalarında vazifenin gerektirdiği zorunlulukların dışında kamuya alımlarda mülakatın kaldırıldığını söz etti. Bu beyan, Ak Parti’nin seçim beyannamesinde de yer aldı. Hal bu türlü iken Sayın Cumhurbaşkanımızın kelamını havada bırakacak aksiyonlara girilmemesi lazım” diye konuştu. (BSHA – Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı)
